EL FUTURO DEL MANTENIMIENTO PREDICTIVO Y PREVENTIVOAsegura la productividad, reduciendo tiempos de paro y costos | |
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What's up and what's down
Anticípate a las fallas antes de que detengan tu planta
At » 2:49 PM // 0 Comments »
Inspecciones REPSE: prepárate antes de una visita sorpresa
At » 9:57 AM // 0 Comments »
| ENTREGAMOS RECONOCIMIENTOS AVALADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| ATOMIC TRAINING CÓMO ESTAR PREPARADO PARA UNA INSPECCIÓN REPSE Aprende paso a paso qué documentar y responder ante una inspección sorpresa de REPSE Solicite información respondiendo con: |
| Preparación estratégica ante auditorías REPSE Registrarse en REPSE es obligatorio al subcontratar personal. De no hacerlo, tu empresa queda expuesta a inspecciones sorpresa por parte de la STPS, donde se revisa la veracidad de la información, documentación y cumplimiento normativo. En ATOMIC TRAINING te brindamos las herramientas necesarias para enfrentar con seguridad auditorías de la STPS, manteniendo en orden todos los aspectos relacionados con REPSE y evitando multas, sanciones laborales y efectos fiscales. TU RUTA DE APRENDIZAJE INCLUYE:• Manejo de una supervisión REPSE. • Documentación obligatoria y evidencias. • Aspectos clave de la revisión STPS. • IMSS y declaratoria mediante ICSOE. • Sistema de contratación SISUB. • Sanciones, alcances legales y fiscales. Fecha: 27 de Febrero del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. Modalidad: En Línea · Plataforma ZOOM |
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El Mapa de Talento que impulsa los resultados de tu organización
At » 9:45 AM // 0 Comments »
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| FORMADORES DE TALENTO CÓMO DISEÑAR EL MAPA DE TALENTO DE TU ORGANIZACIÓN Elabora una ruta exitosa para tu empresa Solicite información respondiendo con: |
| Mapa estratégico del talento organizacional Las organizaciones modernas pueden transformar su talento humano en una ventaja competitiva mediante un mapa de talento que permita visualizar y gestionar de forma proactiva las capacidades, el potencial y las brechas de su fuerza laboral, alineando el desarrollo del capital humano con los objetivos del negocio. CONTENIDO ABARCADO:• Planeación estratégica del talento. • Identificación de capacidades, habilidades y competencias. • Diseño del mapa de talento y matrices de desempeño. • Integración del plan de talento y presentación a dirección. - Fecha: 27 de Febrero del 2026 - Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. - Modalidad: En Línea · Plataforma ZOOM |
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El nuevo perfil de RRHH se domina con IA
At » 8:50 AM // 0 Comments »
MODALIDAD EN LÍNEAINTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A RECURSOS HUMANOS"Optimiza el Talento con IA Generativa" | |
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| La gestión del talento humano se encuentra en una etapa crucial impulsada por la IA. En NEXTGEN te decimos cómo aplicar herramientas generativas para optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y potenciar la toma de decisiones basada en datos. Nuestro contenido abarca:
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Aprende a llenar ST-7 y ST-8 de manera práctica y segura
At » 7:48 AM // 0 Comments »
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| FORMADORES DE TALENTO RIESGOS LABORALES Y LLENADO ST-7 Y ST-8 Garantice el cumplimiento normativo y proteja a su capital humano Solicite información respondiendo con: |
| Estrategia legal ante accidentes y enfermedades Identifique, gestione y documente correctamente los riesgos de trabajo mediante el manejo experto de los formatos ST-7 y ST-8 del IMSS, garantizando una actuación oportuna ante accidentes y recaídas. CONTENIDO ABARCADO:✓ Clasificación: Accidentes, enfermedades de trabajo y recaídas. ✓ Consecuencias Legales: Responsabilidad patronal y estados anteriores. ✓ Formatos IMSS: Llenado paso a paso de ST-7 y Dictamen ST-8. ✓ Certeza Jurídica: Cómo evitar sanciones por ocultamiento o errores en salario real. - Fecha Abierta: 26 de Febrero del 2026 - Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) - Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM) |
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Actualización de salarios mínimos y tarifas de ISR
At » 7:13 AM // 0 Comments »
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| MODALIDAD EN LÍNEA ¿SABÍAS QUE EN 2026 CAMBIAN VARIAS NORMAS QUE IMPACTAN TU NÓMINA? Actualizaciones Laborales y a las Nóminas 2026 Solicite información respondiendo con: o haga clic en los botones de contacto |
| ¡Protege tu empresa y evita sanciones por errores en nómina! Ignorar los cambios laborales y a las nóminas puede generar sanciones económicas, demandas laborales, errores en la plantilla y afectar la estabilidad financiera de tu organización. En ATOMIC TRAINING te preparamos para los cambios normativos en nóminas, explicándote de manera clara las actualizaciones publicadas por las autoridades y cómo aplicarlas correctamente en el cálculo de tus percepciones, retenciones y obligaciones patronales a partir de enero. TU RUTA DE APRENDIZAJE SERÁ:✓ Actualización de salarios mínimos generales para 2026 y su impacto en ISR y seguridad social. ✓ Actualización de valores UMA y UMI para 2026. ✓ Actualización del ISR a retener en nóminas, tarifas y subsidio para el empleo. ✓ Actualizaciones en materia de seguridad social y acuerdos del Consejo Técnico. ✓ Aplicación de la reforma a la Ley del INFONAVIT 2026 y Buzón IMSS. ✓ Impuesto sobre nóminas para 2026 y últimas reformas a la Ley Federal del Trabajo. - Fecha: 27 de Enero de 2026 - Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) - Modalidad: Virtual en vivo (ZOOM) - Incluye: Registro ante la STPS ESTE CURSO ES PARA: Administradores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Ejecutivos, Analistas y/o Encargados del Área de Recursos Humanos y/o Nóminas, Contadores, Encargados del Área de Contabilidad o Impuestos y toda aquella persona involucrada en el proceso de la elaboración y/o timbrado de los recibos de nóminas. |
| Atomic Training - Corporativo Black Atención a Clientes: 5574844309 Usted recibe esta información por su interés en programas de capacitación profesional. Puede cancelar suscripción en cualquier momento.
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