Desarrollo de Habilidades de Negociación

Transformación Digital con Reclutamiento 4.0 Atrae a los mejores candidatos SIN BUSCARLOS Fecha: 24 De Julio 2024     Horario: 9:00AM A 3:00PM Modalidad: Virtual en Vivo Descargar Folleto Transformación Acerca de este Taller Se entiende por reclutamiento 4.0 al método de captación de talento que se ha adaptado  las innovaciones tecnológicas, entre las cuales destacan las redes sociales. Las compañías que lo han puesto en práctica desarrollan una imagen corporativa llamativa, con la finalidad de atraer la atención de los talentos que necesitan en sus respectivos departamentos. De esa manera se le da mayor eficacia a todo el proceso. La mayor diferencia de este modelo con los anteriores radica en el valor que aporta a las comunidades. Para entenderlo mejor, conviene comprender en qué consistían las metodologías anteriores de reclutamiento: Ventajas que te aporta nuestro Seminario: ✓ Al estar capacitado en técnicas de reclutamiento 4.0, te conviertes en un profesional más atractivo para las empresas que buscan modernizar sus procesos de selección de personal. ✓ La adopción de herramientas de reclutamiento 4.0 mejora la percepción de tu empresa como un empleador innovador y vanguardista, lo que atrae a candidatos de alta calidad. asegurando un flujo constante de talento que contribuye a tu crecimiento y éxito sostenido. Este Seminario es para ti si eres:  Personal de recursos humanos, empresa reclutadora, head hunter o cazadores de talentos, personal de marketing, comunicación organizacional, académico o docente en materia de recursos humanos. Descargar Folleto Transformación Digital Recibiste este correo electrónico porque te registraste en nuestro sitio web  Usted puede Unsubscribe o Actualizar sus datos Update your preferences

Matriz 9 Box / Evaluacion de empleados

Empleados flojos

¿Cómo evalúa el desempeño de su personal? Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar. Por eso lo invitamos a: Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box 18 de Julio  / En Línea Responde "TEMARIO-9BOX" más sus datos, Nombre y teléfono y le enviaremos el PDF sin compromiso.. Identificando el desarrollo de talento de los colaboradores Solicitar Folleto Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar Conozca la metodología de análisis de las 9 cajas, que es ideal para implementar cuando se requiere el desarrollo y crecimiento del personal en las organizaciones. .

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